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I.C.E - FAGIOLI & PARTENAIRES
MANAGEMENT – RELATIONS HUMAINES – ENTREPRENEURSHIP

Teambuilding ou coaching d’équipe

Le coaching d'équipe est une intervention de teambuilding, qui consiste à rendre une équipe plus performante, et cela plus rapidement.

Comme dans le coaching individuel, la démarche commence par une clarification des besoins du client, afin de passer avec celui-ci un contrat sur les modalités et les objectifs. Selon les circonstances, nous utilisons diverses méthodes d'intervention tirées - le plus souvent mais non exhaustivement - de l'approche systémique, de l'Analyse Transactionnelle, de l'ennéagramme et du management d'entreprise.

Quelques situations qui ont justifié une intervention de coaching d'équipe :

  • Une direction a été alertée par trop de dysfonctionnements et de conflits au sein d'un département
  • Une équipe a dû s'adapter à des changements internes ou externes (changement de leader, fusion, déménagement, etc.)
  • Un service manquait de cohésion interne et d'efficacité
  • Un groupe de projet en phase de constitution voulait prendre un bon départ
  • Les fondateurs d'une start-up engageaient des administratifs et des commerciaux
  • Un comité d'association souhaitait prendre du recul et réévaluer son travail et sa mission.

Devenir coach de son équipe

Le manager qui souhaite devenir un "manager-coach" peut se faire coacher pour acquérir les "outils du coaching".
Aux cadres d'une entreprise, nous proposons plusieurs types de formation susceptibles de correspondre à des besoins divers. Consultez l'offre de formation et appelez-nous pour en discuter.
Voir aussi la formation “
Coaching + Ennéagramme”.

 

Questions ou commentaires à ICE-Fagioli & partenaires - tél. 079 210 52 65 ou mail

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